Ayuda Legal para los Propietarios de Empresas que han Recibido un “Orden para Deterner Trabajo”, Solicitud de Registros de Negocio y Evaluación de Penalización de el División de Compensación de Trabajadores

¿Eres propietario de una empresa en Florida que ha recibido un orden para deterner trabajo o solicitud de registros de negocio de el División de Compensación de Trabajadores de Florida? Si es así, los abogados de Boyd y Jenerette pueden ayudarle entender sus derechos legales, representar a su empresa contra el estado en respuesta a solicitud de registros de negocio y posible reducción de cualquier evaluación de penalización.

Un “Orden para Detener Trabajo” emitido por el estado de Florida significa que su empresa no puede funcionar legalmente, hasta que esté en plena conformidad con la ley de Compensación de Trabajadores de Florida. Los estatutos de compensación otorga investigadores del estado amplias facultades para emitir órdenes para deterner trabajo, auditoría de empresas para el cumplimiento de la compensación de trabajadores y evaluar penalizaciónes fuertes. Para cumplir con un “Orden para Detener Trabajo” y los estatutos de compensación, bajo circunstancias ciertas, puede ocasionar implicaciones de penales graves contra el propietario de la empresa, como un delito grave de tercer grado de fraude de seguros.

Si usted ha recibido un “Orden para Detener Trabajo”, es imperativo que usted tome acción rápidamente. No ignore cualquier solicitudes de documentación o plazos. Este proceso entaña plazos cortos, con consecuencias potencialmente graves si no cumples con los plazos, como una renuncia de todos los derechos y penalizaciónes imputadas por cada trabajador no asegurado. Este proceso puede ser un tiempo confuso y estresante para la mayoría de los propietarios de empresas. Satisfacer las demandas día a día del funcionamiento de que un empresa es un reto bastante y la mayoría de los propietarios de negocio no tienen el tiempo o la comprensión de la ley, necesaria para defender adecuadamente su empresa contra un “Orden para Detener Trabajo”, auditoría y evaluaciónes de penalización. Los abogados de Boyd y Jenerette están aquí para ayudar a cada paso del camino. Nuestro equipo puede manejar todo el proceso en su nombre, por lo que su negocio puede reanudar operaciones normales lo más rápido posible.

Si ya no ha cumplido con un plazo, todavía podemos ayudarle a que su negocio vuelva a funcionar, facilitar un plan de pago para cualquier cálculo de penalizaciónes y garantizar el cumplimiento continuo de las necesidades específicas de su empresa.

Disputas de Evaluación de Penalización y Reducciones de Penalización

El estatuto permite que el estado imputar las ganancias por cada trabajador no asegurado en 1.5 veces el salario semanal promedio de todo el estado, que es generalmente mucho más alto que los salarios reales, hasta 2 años antes de la fecha que fue emitida el “Orden para Detener Trabajo”. Su empresa podría ser frente a multas y penalizaciónes en los miles de dólares y posibles implicaciones penales dependiendo si antes se ha emitido un orden para detener trabajo y la cantidad de trabajadores no asegurados durante el período de auditoría.

Los abogados de compensación de trabajadores de Boyd & Jenerette tienen experiencia trabajando con los investigadores, representantes y abogados de el División de Compensación de Trabajadores de Florida. Nuestros abogados le ayudarán a comprender el proceso y sus derechos legales. Nuestro profundo conocimiento del proceso de auditorías y el proceso de cálculando penalizaciónes permite a nuestros abogados a identificar y disputar cualquier penalizaciónes evaluado en error. También buscan entender su empresa para identificar el potencial de reducción de penalizaciónes en cual su empresa puede calificar para asegurar el menor penalización posible, si hay alguno.

Peticiones ante el Department of Administrative Hearings (DOAH)

Cuando el División de Compensación de Trabajadores de Florida toma una posición que no refleja con precisión los hechos para su empresa, los abogados de Boyd & Jenerette pueden solicitar una audiencia ante el Department of Administrative Hearings de Florida (DOAH).

Si se concede una audiencia, Boyd & Jenerette puede presentar su caso ante el Juez de ley administrativa asignada. Boyd & Jenerette regularmente aparece ante Jueces de DOAH y tienen experiencia en la defensa de propietarios de empresas como usted en disputas de compensación.

Abogados Listo para Ayudar con Ordenes para Detener Trabajo en Florida

Nuestros abogados experimentados han ayudado numeros de empleadores y están aquí para ayudar a su empresa en este proceso difícil. Boyd & Jenerette tiene oficinas en el estado de Florida y un equipo de abogados que tienen experiencia en compensación de trabajadores y ordenes para detener trabajo. Póngase en contacto con unos de los abogados abajo para programar su consulta hoy.